Abogado de Compensación de Trabajadores en Landover y Rockville
Aunque esté sufriendo de dolores severos de le espalda a causa de levantar objetos pesados repetidamente o padeciendo una enfermedad causada por la exposición constante a químicos o asbestos, no deberá pagar la cuenta si dichas lesiones fueron causadas en el trabajo. Las lesiones laborales severas pueden resultar en facturas médicas muy caras, visitas al hospital y el costo de prescripciones médicas. El completar un reclamo de compensación de trabajadores, puede hacer que reciba la asistencia financiera que se merece mientras se esté recuperando de sus lesiones o enfermedades. Si usted ha decido seguir un proceso de reclamo por compensación de trabajadores y no sabe dónde empezar o quizá ya ha empezado uno, pero su empleador no está cooperando, un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarle. Los abogados de compensación de trabajadores de Ashcraft & Gerel tienen experiencia sirviendo a los residentes trabajadores de Landover y Rockville, Maryland. Su abogado de compensación de trabajadores será su representante, quien negociará con la compañía de seguros de su empleador o representándole en la corte para asegurar que usted reciba una compensación justa y completa por sus lesiones.
El ganar su acuerdo de compensación de trabajadores, resultara en poder recibir los siguientes beneficios:
- Visitas al Hospital
- Cirugía
- Medicaciones o Prescripciones
- Cuidado Médico y Servicios de Enfermería
- Sueldos Perdidos a Causa de Tiempo Perdido del Trabajo
- Aparatos Médicos tales como Muletas o Sillas de Rueda
¿Quién puede presentar un reclamo de compensación de trabajadores?
La compensación de trabajadores está diseñada para asegurar que los trabajadores de una compañía no tengan que enfrentarse a la carga financiera de las facturas médicas inesperadas para lesiones o enfermedades causadas en el trabajo. No todos los que están trabajando para una compañía o un individuo es elegible. Por ejemplo, trabajadores independientes o trabajadores domésticos que solamente trabajan ciertas horas a la semana pueden ser inelegibles a presentar un reclamo. La mejor manera de averiguar si usted es elegible será hablando con un abogado de compensación de trabajadores que está familiarizado con la ley de compensación de trabajadores de Maryland. Después de una consulta, ellos podrán enseñarle sus opciones para recibir asistencia financiera con sus facturas médicas.
Dicho esto, hay varias lesiones que pueden causar un reclamo de un empleado, incluyendo cualquiera de los siguientes lesiones o enfermedades involucrando lo siguiente:
- Accidentes en una Obra
- Accidentes de Caídas de Escalaras
- Lesiones de la Espalda o del Cuello
- Accidentes Automovilísticos o de Camiones mientras está en el trabajo
- Exposición a materiales peligrosos
- Exposición a los asbestos
- Accidentes causados por equipo o maquinaria defectuosa
- Explosiones o Incendios en el lugar de trabajo
Si usted o un ser querido ha sufrido de cualquiera de estas lesiones mencionadas, entonces puede que usted tenga el derecho a conseguir compensación no solamente por su tratamiento, sino también por cualquier ingreso o sueldo perdido que haya tenido durante su recuperación.
¿Cómo puede un abogado ayudarme con mi reclamo de compensación de trabajadores?
Puede que usted ha escuchado que no siempre se necesita un abogado para conseguir beneficios de compensación de trabajadores – y eso es verdad. No toda lesión o situación requiere la experiencia legal que un abogado de compensación de trabajadores ofrece. Si usted tiene una lesión menor, tal como una muñeca torcida que requiere tratamiento y tiempo perdido de trabajo, es posible que usted presenta su reclamo y reciba compensación por su tratamiento sin disputa de su empleador. Sin embargo, aunque no es obligatorio que un abogado de compensación de trabajadores le representa, puede que usted todavía quiere contratar a un abogado para asegurar que sus mejores intereses sean cumplidos. Un abogado de compensación de trabajadores que tiene experiencia trabajando con empleados lesionados en Landover y Rockville sabrá cuanta compensación debe esperarse por su caso y puede pelear para asegurar que usted reciba esa cantidad.
Los accidentes en el trabajo que causan lesiones más severas normalmente requieren que la compañía de seguros de una compañía pague más dinero por el reclamo. Además de que el empleado necesite tratamiento mas extenso, puede que también requiera más tiempo para recuperarse, esto significa que la compañía de seguros es responsable por pagarle los sueldos perdidos durante ese periodo de tiempo.
Dado a la cantidad de dinero involucrado en estos casos, para sus intereses, siempre será mejor contratar a un abogado con amplia experiencia de compensación de trabajadores para su reclamo. Un abogado puede proveerle su experiencia legal para cualquiera de los siguientes escenarios:
Su Reclamo de Lesión en el Trabajo es Denegado por Su Empleador
Aun empleados quienes tienen un reclamo de compensación de trabajadores legítimo a veces son denegados por sus empleadores después de presentarlo. Algunas compañías de seguros incentivan a las compañías a hacer esto porque es poco probable que el empleado pelee en contra de la denegación. En la mayoría de los casos, el empleado lesionado supondrá que su reclamo fue denegado por una razón obvia, y lo dejarán sin tener un entendimiento completo del asunto. Este es un caso en donde la experiencia legal de un profesional le puede ayudar. Con un amplio conocimiento de la ley de compensación de trabajadores, ellos podrán ayudarle a apelar la denegación para que pueda empezar a recibir compensación completa por sus lesiones lo más pronto posible.
Su Empleador Toma Represalias Contra Usted por Reclamar
Si usted reclama por compensación de trabajadores y poco después, su empleador lo despide, lo degrada, o le quita horas de trabajo, entonces usted tiene el derecho de buscar por justicia en la corte. Empleados de Maryland quienes hayan sido despedidos después de reclamar por compensación de trabajadores no se tienen que dar por vencidos. Con un representante legal a su lado, usted puede acumular evidencia que necesita para no sólo probar las injusticias que cometió su empleador, pero también para recibir la compensación que se merece.
Cuando Necesita Compensación Completa para Sus Necesidades Médicas
Presentar un reclamo después de una lesión en el trabajo no significa que automáticamente conseguirá toda la compensación que pide. Si la compañía de seguros de su empleador solamente le ofrece un acuerdo parcial que no cubre el alcance total de sus tratamientos médicos, prescripciones, y sueldos perdidos, entonces sus abogados de compensación de trabajadores pueden negociar con la compañía de seguros para aumentar sus probabilidades de recibir asistencia financiera que necesita para recuperarse.
Cuando Requiere Compensación Permanente
Algunas lesiones en el trabajo hacen a un empleado inapto a seguir trabajando. Esto significa que ellos tendrán la oportunidad de conseguir compensación de por vida en la forma de un pago único o por medio de pagos semanales. Como se ha indicado, un reclamo implica altos costos que, para una compañía de seguros del empleador, por lo que peleara agresivamente para reducir la cantidad de compensación que otorgan o la duración de los pagos. Aun así, un abogado que conoce los reclamos de compensación de trabajadores puede disputar su caso y negociar por beneficios de incapacidad permanente.
¿Cómo puede empezar a presentar un reclamo de compensación de trabajadores?
El proceso de presentar su reclamo de compensación de trabajadores deberá iniciar poco después de que ocurrió su lesión, o una vez que usted lo haya notado. Cada estado tiene una fecha límite para determinar cuando estos tipos de lesiones en el trabajo deben ser reportados, entonces usted puede presentar su reporte lo más pronto posible para asegurar que no haya ningún retraso o problema en recibir sus pagos.
El estado de Maryland clasifica las lesiones en el trabajo en dos categorías: lesiones accidentales y enfermedades laborales. Hay una fecha limite para reportar cada uno de estos tipos de lesiones a su empleador. Lesiones accidentales en el trabajo son para incidentes que ocurrieron durante su curso normal del trabajo. Si usted se ha caído de una escalera mientras trabajaba en una obra o si se ha roto la mano mientras usaba un equipo defectuoso, entonces estos escenarios aplican. Enfermedades laborales son enfermedades que ocurren dado a la exposición a químicas peligrosas o a asbestos mientras trabajaba.
Para lesiones accidentales, usted debe entregarle un aviso oficial a su empleador dentro de los primeros 10 días del incidente y para las enfermedades laborales, tiene un año. En Maryland, es legal entregar un aviso oral por lesiones accidentales, pero la mejor manera de asegurar que haya un registro escrito de que usted si reporto su lesión a tiempo es escribiendo una carta o un correo. Su abogado de compensación de trabajadores puede ayudarle a asegurar que incluye toda la información que el empleador debe tener, incluyendo su nombre, dirección, y el tiempo, lugar, causa, y resultado del accidente. Después de que haya escrito su aviso, usted y su supervisor lo firmarán.
Es importante reportar su lesión a su empleador antes de presentar un reclamo oficial. El no cumplir la fecha límite del reclamo puede hacerlo inelegible para conseguir beneficios o puede resultar en compensación reducida. Además, entregar su aviso a su empleador a tiempo puede hacer que reciba compensación más temprano y entonces podrá empezar su recuperación lo más pronto posible.
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Fechas Limites para Reclamos de Compensación de Trabajadores en Maryland
Una vez que haya entregado un aviso a su empleador, todavía queda otra fecha límite para presentar su reclamo de compensación de trabajadores. Para enfermedades laborales y lesiones accidentales, existe una fecha límite de 2 años para presentar reclamos. Si un ser querido ha fallecido por causa de una lesión en el trabajo o por un accidente, entonces sus familiares que le sobreviven tienen 18 meses para presentar un reclamo por su muerte injusta.
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Reaplicar para Compensación de Trabajadores
Aun si usted ha tenido un acuerdo de compensación de trabajadores en el pasado, no significa que no puede conseguir compensación en el futuro. Usted puede tener su caso reabierto si su condición ha empeorado siempre y cuando reaplique dentro de los primeros 5 años desde que sucedió el incidente.
¿Qué tipos de beneficios puedo recibir por mi lesión en el trabajo?
Sin importar si usted tiene una lesión seria o una enfermedad causado por la exposición a los asbestos, un acuerdo de compensación de trabajadores puede ayudarle a conseguir la asistencia financiera que requiere para recuperarse de sus lesiones o mejorar su condición. Los empleados quienes han sufrido una lesión en el trabajo en Maryland son candidatos para recibir beneficios de incapacidad temporal o más cobertura a largo plazo, dependiendo de su situación y la seriedad de sus lesiones.
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Beneficios de Incapacidad Temporales
Los beneficios de incapacidad temporales son otorgados a los empleados con lesiones menores, esto quiere decir que aplica para los casos donde tarda solamente 14 días o menos para recuperarse. Durante este tiempo, usted recibirá compensación por cualquier gasto del hospital, enfermería, o prescripciones. Dado que sus lesiones son temporales, es improbable que usted reciba compensación por sueldos perdidos durante este tiempo. Sin embargo, si por la gravedad de sus lesiones le hace perder más de 14 días del trabajo, el reembolso de sueldos será una posibilidad.
Hay dos maneras en las que sus beneficios de incapacidad temporales serán rescindidos. Una vez que usted tiene la capacidad de regresar a trabajar, estos beneficios ya no serán necesarios. La otra manera será cuando, aunque no haya recuperado la condición que tenía antes de su accidente, su proveedor médico considere que ha alcanzado el nivel máximo de recuperación médica.
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Beneficios a Largo Plazo
Los empleados que sufren lesiones severas de trabajo pueden tener el derecho a conseguir compensación a largo plazo, o permanentes por su tratamiento y estilo de vida. Los Beneficios de incapacidad permanente permiten a los empleados con lesiones que incapacitan al trabajador a continuar con sus jornadas laborales, a recibir tratamiento médico indefinidamente sin tener miedo a agotar sus propios recursos financieros. Estos tipos de casos pueden ser complejos, especialmente si el empleado también está recibiendo beneficios del seguro social o asistencia del gobierno. Si usted quiere saber más acerca de sus opciones para compensación de trabajadores a largo plazo, contacte hoy a un abogado de compensación de trabajadores para discutir su reclamo.
Beneficios de Reembolso de Sueldos
Si su enfermedad o lesión le obliga a perder mucho tiempo de trabajo, entonces puede recibir compensación por sueldos perdidos, además del dinero que reciba por sus gastos médicos. El reembolso de sueldos le permitirá a apoyarse a usted y a su familia aun cuando no haya podido trabajar en ese tiempo de recuperación.
Beneficios de Rehabilitación Vocacionales
Cuando usted ha trabajado en una profesión particular por toda su vida, y una lesión severa en el trabajo lo deja incapaz de seguir con esta profesión, puede que usted no sepa que hacer. Dependiendo de su situación, puede que usted tenga el derecho a conseguir compensación por cualquier rehabilitación vocacional que necesite. Esto significa que podrá conseguir adiestramiento laboral en una nueva área para que pueda continuar en una profesión nueva.
Consulte con un Abogado de Compensación de Trabajadores de Maryland por su Reclamo de Compensación de Trabajadores
El estrés emocional como resultado de haberse lesionado en el trabajo ya es suficiente como para además de eso, tener que preocuparse por los gastos médicos inesperados durante su recuperación. Permita que un abogado con amplia experiencia en compensación de trabajadores le ayude a recibir la compensación que se merece. Ashcraft & Gerel está orgulloso a representar trabajadores en Landover y Rockville. El abogado de compensación de trabajadores en nuestro bufete de abogados está ansioso por asesorarle en su caso.